ある介護系に勤務している柔道整復師の話です。

日頃から勤務態度が悪く、事務長、施設長とも注意しても改善の兆しがありません。遅刻は常習犯、能力も低い。

出来れば「お引取り願いたい」しかし・・・・・

そんなある日お昼間近の勤務時間中。仕事があるので探してもいません。

なんとカーテンを引いて治療用ベットですやすや寝ています。発見した他の従業員が起こしても起きません・・・そこに施設長が通りかかり起こしてもなんと起きません。

「ばかやろー」さすがに怒鳴ります。

「明日辞表をもってこい！！」

「はい。でも親と今後について良く話してきます」

年齢は伏せますが今の平均寿命の半分はとっくに過ぎています。

なぜ親？？失態をさらしたら責任を取る。それが「関東○和軍」の掟では！！？

しかも未だに辞表を提出していません。あのーそれ（辞表もってこい）は叱咤激励ではないのでは？

叱咤激励はとっくに終了しているのですが・・・・・